Práticas, ferramentas e políticas de RH implantadas com sucesso. Por meio de uma diagnose de necessidades, foram estruturadas as áreas de R&S, Integração, Treinamento & Desenvolvimento e gestão da cultura, bem como fora implantando um plano de cargos, carreiras e salários, além da contratação de uma profissional para operacionalizar – ao final do projeto – todas as ferramentas implantadas.

Equipe de Liderança com mais autonomia e desenvolvimento de competências para atingimento de metas organizacionais